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公司新闻
1、首先，智联上应该没有假公司。这包括两层意思：1）智联不会伪造不存在的公司、发布虚假的职位。也许以前信息传递不充分的时候有这种可能性，但现在所有企业工商信息可以轻松查询的今天，伪造公司就是自找麻烦。
2、智联招聘是一个真实的招聘平台，但其中的虚假招聘信息也层出不穷。大部分发布在智联招聘上的岗位信息实际上是来自中介机构，而真正的岗位招聘信息则相对较少。如果看到有要求交纳培训费、服装费或者保证金的招聘信息，那么这些信息很可能是虚假的。
3、智联招聘上的网上兼职并不全是骗人的，但也不能完全排除存在欺诈的可能性。智联招聘作为国内知名的招聘平台，拥有严格的审核机制和大量的正规企业用户，因此大部分在智联招聘上发布的兼职信息都是真实可靠的。许多企业和个人通过智联招聘寻找合适的兼职人员，提供了大量的机会和选择。
4、我认为很多岗位都是假的，这里面很多岗位都是中介贩卖的信息，我曾经核实过一个岗位可以在多个中介查看到，但真正进行洽谈和面试基本都没戏。真正好的岗位都是内推的，中介都是在收集素材和信息。其目的非常明确就是对外宣称手头多少人才数据库，而平台就是拼命造势让你花钱置顶，专人帮你改简历。
1、招聘网站，前程无忧和智联招聘比较好用。前程无忧 前程无忧是国内最大的招聘网站之一，其优势在于信息全面、分类细致、搜索功能强大。该网站不仅提供了各种类型的就业机会，还有丰富的职业指导和招聘信息推荐功能。前程无忧的APP也设计得十分友好，方便求职者随时随地查看招聘信息，与招聘方进行互动。
2、解释：智联招聘：该网站是国内较大的招聘网站之一，涵盖了各类职位信息，从基层到高管都有涉及。它拥有庞大的企业用户和个人用户群体，提供了丰富的招聘和求职服务，包括职位推荐、在线沟通等功能。其信息较为真实可靠，对于求职者而言是一个较为靠谱的招聘平台。
3、营业利润率。由于在线招聘行业受季节性影响，所以季度收入以波动走势。从整体的收入来看，前程无忧的收入远高于之智联招聘。而且，两者收入走势呈现向上的趋势明显。 从营业利润率比较可以看出目前前程无忧的利润率基本均高于智联招聘，这说明前程无忧的主营业务的盈利能力比较强。
4、相比之下，前程无忧在招聘资源和服务质量方面相对较弱。 因此，综合考虑，智联招聘更靠谱。
5、前程无忧在招聘领域的平衡性表现出色，尤其对于三线城市的关注较多，这使得其服务范围广泛。 然而，该平台在操作体验上略显普通，搜索功能有待提高，未能提供精准的数据匹配服务。 智联招聘起源于猎头服务，转型后专注于招聘领域，尤其擅长吸引和筛选高端人才。
6、用户体验：前程无忧在用户界面设计和求职服务上表现出更高的水准，让用户使用更加愉快。而智联在用户体验方面虽然也有不错的表现，但与前程无忧相比可能稍显不足。市场口碑：根据市场反馈和求职者评价，前程无忧在整体服务、信息准确性和求职成功率等方面获得了更好的口碑。
表面意思就是去过应聘的人都说那家企业好。反馈率：指企业HR对求职者所投简历的反馈，是面试还是不合适等做出具体的一种回应。反馈通功能对于求职者来说是免费的，求职者开通这个功能后，HR必须做出反馈才能开启求职者的联系方式。
智联反馈率是指简历投递后收到回复的比率，也就是求职者在智联上投递简历后被HR或招聘负责人回复的概率。一般来说，这个比率越高说明求职者在简历筛选中的优先级越高。求职者可以通过不断改善简历的内容和关键词来提高自己的智联反馈率。
再简单点：反馈数除以总数 就是反馈率 馈：赠。反馈的意思是由于一方发起的事情所导致的事物的反应结果。多属于有因果关系的实验性为目的的一种可见结果性的信息回送。一般多用于为获取结果而所做的努力后的所得。率 lǜ 比值，两数之比：效率。税率。概率。圆周率。出勤率。增长率。
问题一：智联上投了简历，然后求职反馈是什么意思 求职反馈是指单位是否阅读了你的简历，单位是否通知面试等信息。问题二：这工作靠谱？反馈75% 是什么意思 智联招聘找的 这工作我觉得不太靠谱，工资好高啊，仓管拿4000就算高的了。
但作为同时使用智联和无忧的公司，相同的职位在两个平台上收到的简历是数量级上的差别。在智联发一个职位，一个招聘周期能收到上百份简历，在无忧上也就收10份，还都是系统委托投递的——就是系统自动匹配的，应聘者本人没投。
很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质 比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。 2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。
