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公司新闻
1、个人见过的公司年会奇葩奖项包括： 彩票大奖：一家公司年会上宣称最高奖项为五百万，员工们充满期待，结果抽中幸运儿的奖品只是一张彩票，让人大失所望。 再来一次：有的公司年会设置的奖项是“明年再来一次”，这种看似节省成本的奖品实际上让人感觉缺乏诚意。
2、还是这个朋友的公司，老板真的脑洞很大，每次弄个年终奖的奖项总是让你哭笑不得。一等奖的奖品是神秘漂流瓶，这个意思不是真给你一个瓶子，而是把你当漂流瓶玩。
3、依旧是这家公司的年会奖品，这次是阳光普照奖。不是坚果、食用油或干货大礼包，而是一张天蓝证件照，每个获奖员工都可以申请去拍一张证件照，公司报销费用。老板说，可以用来相亲、找工作或结婚。员工们尴尬地笑笑，鼓掌。年会结束后，真的有员工去拍了证件照，并在过年后申请了报销。
4、下面就来说一说个人见过的公司年会奇葩奖励都有哪些：发五百万奖金的奇葩奖项 个人曾经见过一家公司号称要在年会最高奖励是五百万，这样的超高奖励让大家年前就充满了期待，纷纷觉得老板这次真大方，可等到了年会开奖环节，那个抽中了五百万的幸运儿超级兴奋，等到领奖时候发现居然是一张彩票。
5、我觉得最奇葩的年会奖品是前几年我们公司发给每个人的一捆大葱。
6、年终奖似乎已经成为行业和企业的一种文化，根据智联招聘调查显示，2017年是近年来拿到年终奖的白领比例最高的一年，有66%的白领表示能拿到年终奖。被讨论最多的还是：拿到了什么年终奖。有的把钱推城墙发现金，科技产品、奢侈品随手送，也有公司将鸡蛋、馒头、粮油、彩票、外币等作为年终奖。
我们CFO可以从这个话题里，金牌CFO是如何炼成的，一个“炼”字就可以上来，由普通的财会人员成长为CFO，是一个非常艰辛的过程，也可以说是一个煎熬的过程，可以说是凤凰涅磐欲火重生，也就是说我们在修炼的过程中能够变现，为企业找到价值，为我们自己创造价值。
从基础工作开始：成为CFO的旅程往往起始于基层财务岗位。这包括会计、出纳、财务助理等职位，在这些职位上，可以学习到财务管理的基础知识，如财务报表的编制、成本控制、现金管理等。积累实践经验：在基础工作积累一定的经验后，可以逐步晋升到更高级的财务岗位，如财务分析师、财务经理等。
首席财务官CFO（Chief Finance Officer）是大多数创业公司上市时的全责人物，必须对公司长远发展了熟于心，和对公司整体战略的把握得心应手。会计家园联合《首席财务官》推出《论道CFO是怎样炼成的》系列课程，讲述CFO的职业生涯。
手机版 我的知道 CFO是如何炼成的#只要努力，我们都是CFO 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览3 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
第二从业资力，比如我是保险行业的，CEO、CFO从业的年限，我是CEO是十年，你是CFO20年了，比如你的CEO是一个中学毕业的，CFO是个研究生，这种情况下，CFO在这个企业管理当中的作用，他主要侧重点是营运管理，如何控制企业盈利，谈到人与人之间的关系都很复杂，每个企业都不一样。
安利不是传销。安利作为一家全球知名的直销公司，其销售模式与传统的传销存在显著区别。传销往往以非法手段敛财，通过高额入门费、虚假宣传、层级提成等方式，损害消费者权益。而安利则采取合法直销的方式，其产品包括保健品、美容护肤品、家居用品等，均经过严格的质量检测和认证。
安利模式是直销还是传销安利模式是直销。安利模式是用庞大的人员网络代替固定的商业场所，用累进的激励政策代替巨额的广告宣传，是直销模式的一种类型，而传销是靠发展成员赚钱的一种违法行为。
安利不算传销，属于直销行列，当然较早的传销是从直销恶化过来的。直销：是有产品的正规销售，不过也是靠人际关系来做的但他们不是靠行骗为生的。在中国，金字塔诈骗被称为“传销”。